2026年6月3日（水）・4日（木）に九州イノベーションWEEK 実行委員会が主催するイベント「WOMAN Life 博」に代表取締役社長 倉橋美佳が登壇いたします。倉橋は「1＋1を3にする！多様な個の力を組織成長に繋げるダイバーシティ経営の極意」と題するセッションでお話しします。
九州イノベーションWEEK 実行委員会主催「WOMAN Life 博」
女性の活躍推進と悩みに寄り添うイベント
すべての女性が輝く社会の実現を目指し、働く女性の衣・食・住やライフスタイルに関する多様なサービスや情報が一堂に集結。さらに、2030年には14兆円規模の市場になるといわれ注目されている「フェムテック・フェムケア」を掛け合わせることで、女性のライフスタイルや健康、社会進出に関する課題に寄り添い、解決を促すイベントとして開催されます。
また、今年度からは経営者や総務・人事担当者が多数来場する「九州イノベーションWEEK」との同時開催により、誰もが生きやすい社会の実現と、男女が仕事や日常生活においてベストパフォーマンスを発揮できる環境づくりを目指すイベントです。
[資料:
https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSMyMDAxOCMzNzQyNTkjMjAwMThfUHRMZk9EVlFoTy5qcGc.jpg ]
開催概要
日時
2026年6月3日（水）- 4日（木） 10:00～17:00（各日）
場所
マリンメッセ福岡 A館
主催
株式会社イノベント
九州イノベーションWEEK 実行委員会
「WOMAN Life 博」公式ページ
https://womanlife-expo.jp/
代表取締役社長 倉橋美佳が登壇
6月4日 15:40-16:25 @B会場
1＋1を3にする！多様な個の力を組織成長に繋げるダイバーシティ経営の極意
ダイバーシティ経営の本質は、単に多様な人材を集めることではなく、一人ひとりが個性やスキル・経験を生かしながら最大限のパフォーマンスで活躍することのできる土壌を作り、多様な個の力を組織成長へと繋げることにあります。
本セッションでは、個と個の力の掛け合わせを単なる足し算（1+1=2）で捉えるのではなく、さらなる相乗効果によって新しい価値や創造性を創出する（1+1=3）、ペンシル流ダイバーシティ経営の考え方を公開します。
「属性」ではなく「個」に向き合うことが、企業の突破力をいかに最大化させるか。
誰もが自分らしく個の力を発揮できる企業文化や環境を、どのように実現するか。
戦略や具体的な成功事例と数値をもとに、明日から自社にも展開できるダイバーシティ経営の極意をお伝えします。
倉橋美佳について
株式会社ペンシル 代表取締役社長CEO
ペンシル入社後、通販サイトを中心にサイトの企画運用・プロモーション設計・運用等、総合的なWebコンサルティングに従事。サイト分析ツール「スマートチーター」を自社開発。2014年、台湾を皮切りに、東南アジア圏へのクロスボーダーEC事業支援を開始。
2016年、代表取締役社長、及び、台湾現地法人「台灣朋守有限公司」の総経理に就任。2020年からは、テクノロジーの力で雇用者を支援し、付加価値を向上させる「DX経営」を実践し、社内外のDXを推進。
事業と社会課題解決の連結を図り、多様なコンサルティング事業を展開しながら、ペンシルグループ全体のWebコンサルティング事業を率いる。現在は、個のビジョンと組織のビジョンの融合によりエンパワーメントする「AX経営」を推進中。
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株式会社ペンシルについて
株式会社ペンシルは、企業のウェブ戦略を成功に導く研究開発型のウェブコンサルティング専門会社です。独自の視点から実験や研究を重ね、研究結果によるノウハウをもとにクライアント企業のウェブサイトを分析し、ウェブからの売上や成約をアップさせるためのコンサルティングを実施しています。ウェブサイトの目的と目標を明確にするコンセプトワークから、アクセス分析、マーケティング、競合調査、企画提案、ウェブサイト制作など、ウェブサイトの入口から出口までを総合的に支援しています。ペンシルは「インターネットの力で世界のビジネスを革新する」を企業理念に掲げ、常に新しいインターネットの可能性に向けて挑戦を続けています。
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